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👉 A la demande de l’employeur, le Fonds Paritaire de Gestion peut intervenir dans la prise en charge des actions de formation au bénéfice des salariés.

Retrouvez les modalités de prise en charge du Fonds Paritaire de Gestion à l’adresse suivante: www.fondsparitaire.pf.

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Objectifs

Comprendre l’évolution et l’historique de l’addictologie.

Connaitre les principaux types et effets des différents produits.

Identifier les signes de l’addiction.

Connaitre les obligations de l’employeur et du salarié.

Connaitre la prévention face aux addictions pour mieux agir.

Savoir mettre en place un processus de gestion du risque lié aux addictions.

Connaitre des outils simples de gestion de crise.

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Programme

Introduction :

-Accueil et présentation des participants, expression des attentes par chacun

-Présentation du programme et de ses objectifs

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0- Quelques chiffres

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1- Historique

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2- Généralités sur les addictions

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3- Obligations de l’employeur et du salarié

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4- Dépistage

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5- Quelques produits en détails

      Alcool

      Psychotropes

      Stupéfiants

            - le cannabis ( paka)

            - la cocaïne

            - l’ICE

      Tabac

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6- Prévention

 

7- Prise en charge

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8- Questions fréquentes?

 

9- Adresses utiles

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Pédagogies et évaluations

Exposés théoriques, études de cas et partage d'expériences.

Projection PPT.

Support pédagogique dématérialisé.

Formateur : master en sécurité.

Évaluation continue / attestation de formation.

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